Wielu nauczycieli pyta o procedury związane z otrzymaniem świadczenia urlopowego. Dobrą wiadomością jest fakt, że w przypadku tego konkretnego dodatku szkoła wypłaca pieniądze z urzędu. Nie musisz składać wniosku, wypełniać żadnych formularzy ani udowadniać swojej sytuacji materialnej.
Świadczenie to przysługuje każdemu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie Karty Nauczyciela, niezależnie od stopnia awansu zawodowego, stażu pracy czy zamożności. Pieniądze powinny pojawić się na Twoim koncie najpóźniej do 31 sierpnia 2026 roku.
Świadczenie urlopowe. Ile wynosi?
Wysokość "urlopowego" w 2026 roku wynosi 2943,23 zł brutto. Po odliczeniu 12-procentowego podatku dochodowego, kwota "na rękę" to około 2590 zł. Należy jednak pamiętać, że nie każdy nauczyciel otrzyma identyczną sumę. Ostateczny przelew zależy od dwóch głównych czynników:
- Wymiaru etatu: Nauczyciel pracujący na pełny etat otrzymuje pełną kwotę. Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze, świadczenie jest proporcjonalnie niższe (np. przy połowie etatu otrzymasz połowę kwoty).
- Okresu zatrudnienia w roku szkolnym: Pełne świadczenie przysługuje nauczycielom pracującym przez cały rok szkolny, czyli od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r. Jeśli rozpocząłeś pracę w trakcie roku szkolnego, wysokość dodatku przelicza się proporcjonalnie do przepracowanego czasu.
Warto zaznaczyć, że od tego świadczenia szkoła nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne. Pamiętaj jednak, że jeśli do momentu wypłaty łączna suma Twoich zarobków przekroczy drugi próg podatkowy, ostateczna kwota netto może być nieco niższa z uwagi na wyższą stawkę podatku.
Świadczenie urlopowe a "wczasy pod gruszą"
Warto odróżnić nauczycielskie świadczenie urlopowe od popularnych "wczasów pod gruszą". Choć oba rozwiązania mają wesprzeć wypoczynek pracownika, działają na zupełnie innych zasadach:
- Świadczenie urlopowe (z Karty Nauczyciela): Jest obowiązkowe, wypłacane automatycznie i przysługuje wszystkim nauczycielom w stałej wysokości (zależnej tylko od etatu i stażu). Nie zależy od sytuacji materialnej.
- Wczasy pod gruszą (z ZFŚS): Wymagają złożenia wniosku. Ich wysokość zależy od sytuacji rodzinnej, życiowej i materialnej pracownika (tzw. kryterium socjalne). Wypłacane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i zazwyczaj są kwotowo niższe niż ustawowe świadczenie urlopowe dla nauczycieli.
Jeśli więc planujesz letni wypoczynek, pamiętaj, że świadczenie urlopowe otrzymasz "z automatu", natomiast o dofinansowanie typu "wczasy pod gruszą" musisz wystąpić do pracodawcy w ramach procedur socjalnych obowiązujących w Twojej placówce.
Wzrost świadczenia urlopowego
Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli jest co roku aktualizowana. Zależy ona od odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który wynosi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Dzięki wzrostowi płac w kraju, kwota dodatku urlopowego dla nauczycieli sukcesywnie rośnie:
- Rok 2021/2022: 1662,97 zł brutto.
- Rok 2022/2023: 1704,87 zł brutto.
- Rok 2023/2024: 2417,14 zł brutto.
- Rok 2026: 2943,23 zł brutto.
